公司因为报销发票说是假的，让员工主动离职，如果不主动离职，能有赔偿吗
常山县刑事律师咨询
2025-06-03
公司若无法证明发票问题，员工不主动离职可争取赔偿。依据《劳动合同法》，若公司存在法定过错，如欺诈员工，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司指控，员工应首先核实发票真伪。若公司确实存在过错，员工可选择协商、仲裁或诉讼处理。根据具体情况选择最适合的方式，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可维权。操作如下：1.核实发票真假，与公司沟通；2.若公司坚持，可申请劳动仲裁，提交证据；3.如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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