6月底产假结束后被公司辞退，如何计算平均工资
常山县刑事律师咨询
2025-04-19
产假后被辞退，平均工资计算需依法。依据《劳动法》等，平均工资应按（上年度月平均缴费工资÷30天）×产假实际天数算。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿不公。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算平均工资常见方式为按公式计算或协商。建议首选按公式精确计算，若存争议可与公司协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫平均工资计算有法可依。操作如下：1.确认产假天数，包括基础天数及额外天数；2.查询上年度月平均缴费工资；3.按公式计算；4.如公司提出异议，准备相关证据进行协商或仲裁。
下一篇：暂无 了