兼职员工在企业有年假吗？

兼职员工在企业也有年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工的连续工龄满1年以上的，就可享受带薪年休假，单位需统筹安排。未及时安排年假，可能会影响员工权益及工作积极性。
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处理兼职员工年假问题，常见方式是先确认员工工龄，再依据《职工带薪年休假条例》给予对应年假天数，最后与员工沟通安排休假。若员工符合休假条件却未被安排休假，单位应按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资。
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兼职员工年假需视工龄定。具体操作：1.工龄满1年，享5天年假；2.工龄满10年，享10天年假；3.工龄满20年，享15天年假。单位需结合工作情况与员工意愿安排休假。