公司搬迁可以要求2N赔偿吗

公司搬迁不能简单要求2N赔偿。依据《劳动合同法》，搬迁超出约定地点可协商，不愿去可获经济补偿，标准按工作年限算，非2N。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁常见的处理方式是协商或解除合同并支付补偿。若员工愿意随迁，则协商变更合同；若不愿，则提前通知或额外支付工资解除合同，并按规定支付补偿金。选择方式需根据员工意愿和公司需求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁按法处理。员工愿随迁，签变更协议；不愿去，提前30天通知或付1月工资解除合同。补偿金按工作年限算：满1年付1月，不满1年按1年算，不满半年付半月。