楼房电梯、门窗等问题应向住建局投诉。依据《物业管理条例》等，建设单位是保修第一责任人，应先与物业联系维修。若问题严重，如电梯故障可能导致人员伤亡，不及时处理后果不堪设想。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

请假是否扣工资需视规章制度而定。依据《劳动法》，若规章制度有规定，请假会扣技能工资和绩效奖金；无规定且完成绩效，则不扣。未及时明确，易引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司开除你应支付补偿，具体视开除原因而定。依据《劳动法》，无故辞退需付双倍补偿，经济性裁员则按工作年限支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您应首先尝试与借款平台协商，解决不了可起诉。依据《合同法》，借款金额与到账金额不符构成违约，可能影响您的信用记录和资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

慢性病卡忘记报销，可联系医疗机构补办报销手续。分析：慢性病卡是为了方便慢性病患者就医报销而设立的，忘记报销后，应及时与就诊的医疗机构联系，了解补办报销手续的具体流程和要求。根据相关规定，只要符合报销条件.

零食空包可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，商家欺诈需三倍赔偿，不足五百元按五百元计，未及时赔偿将损害消费者权益，影响信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

社保补缴5年前的需视具体情况，一般较难实现。分析：社保补缴涉及复杂的规定和时效限制。通常情况下，社保部门对于补缴的要求比较严格，尤其是补缴较长时间的社保。如果试图补缴5年前的社保，可能需要提供充分的理由和证.

退休后可以补缴养老保险，但需符合规定。根据社保法，养老保险需累计缴满15年，退休后未缴满可补缴。若养老金领取受影响，表明问题严重，应及时咨询。分析说明：退休后补缴养老保险是允许的，但需满足一定的条件。根据我.

女方有权根据实际情况主张相应赔偿。若男方存在过错导致感情破裂，女方可依法主张精神损害赔偿。《民法典》规定，因感情破裂导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，其中包括因一方出轨等重大过错导致的离婚情形。若不.

可以，但需确保合法合规及银行规定。从法律角度看，转账需遵守反洗钱、金融管理等法规。若涉及非法资金或违反银行规定，可能面临法律责任。若频繁大额转账且无法合理解释，可能触发银行风控，应及时咨询。 ✫✫✫✫✫有.

申请解除法院出境限制需按法定程序向法院提出申请。分析说明：法院的出境限制通常是对涉及诉讼或执行案件的当事人采取的一种强制措施，目的是防止其逃避法律责任。要申请解除这一限制，首先需要准备充分的证明材料，如.

网证身份证的取消需通过官方渠道操作。分析：网证身份证，即电子身份证，其取消或注销通常需遵循相关法律法规及平台规定。用户需登录颁发电子身份证的官方平台或应用，查找注销或取消电子身份证的选项，并按照指示完成.

发现配偶出轨，可协议离婚或起诉。依据《婚姻法》，感情确已破裂可准予离婚，无过错方有权请求损害赔偿，出轨方可能少分或不分财产。不及时处理可能导致权益受损，如财产被转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

分手后赠送的手机一般无法要求返还，但如有结婚目的可协商或诉讼。根据《民法典》相关规定，分手后普通赠与物通常不予返还，但若属彩礼性质且未结婚，可主张返还。不及时处理可能导致权益受损，如对方否认借款或赠与意.

可以改名。根据法律规定，成年人有权更改自己的姓名，但需符合一定程序。从法律角度讲，姓名权是公民的基本权利之一，成年人有权依法改变自己的姓名。改名需向户籍所在地的公安机关提出申请，并提供相关证明材料，如身.

结案后，您的车辆一般六个月内能解除查封。依据《民事诉讼法》等规定，法院结案后应及时解封财产，超期未解可能影响您车辆的正常使用及权益，如无法买卖、过户等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

实体店买衣服不想要商家不退，可协商或投诉。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退货权，不退货可能构成违法，影响消费者合法权益，严重时将受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

邻居无权阻止您拉材料盖房子，这违反了《中华人民共和国民法典》。在相邻关系中，邻居有义务不得妨碍您合理行使权利。若邻居持续阻挠，可能导致施工延误，造成经济损失和邻里关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

银行不能直接冻结你名下所有资产。根据《商业银行法》等规定，银行仅可冻结本行内金额。若逾期严重，银行可能起诉并申请法院强制执行，导致资产被冻结甚至拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

若用人单位在试用期未签合同且未缴纳社保，员工有权向有关部门投诉。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社保登记。若未办理，社会保险经办机构将核定其应缴社保费。员工投诉后，.