厨师长不批离职，可协商或依法通知解除。依据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知即可解除劳动合同，不批不影响离职权利。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厨师长不批离职，常见处理方式为协商或依法解除。建议先与厨师长友好协商，若协商无果，则按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厨师长不批离职，可如此应对：1.尝试再次与厨师长沟通，表达离职意愿及原因，争取理解与支持。2.若沟通无果，按照《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）以书面形式正式通知用人单位，注意保留通知证据。3.通知后，无论厨师长是否批准，均可按法律规定时间离职，并要求用人单位办理离职手续，结清工资等。
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