公司强制减少工作日并降薪违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，公司单方降薪违反了平等自愿原则，属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制减薪，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制降薪违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并尝试协商；2.收集证据，如工资单、合同等，向劳动监察投诉；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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