全民所有制合同工人1984年的，能否在退休时按照

能否视同对待需依据具体政策与工龄情况。分析：全民所有制合同工人在退休时是否能按照视同对待来办理，主要取决于当时的国家政策以及个人的具体工龄情况。视同缴费年限通常与养老保险制度改革前的连续工龄有关，需符合特定条件。提醒：若退休审批过程中遇到争议或不明确的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求社保部门或专业法律顾问的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策文件、核对个人工龄记录以及咨询社保部门。选择方式：-查询政策文件：了解国家关于视同缴费年限的具体规定。-核对工龄记录：确保个人档案中的工龄记录准确无误。-咨询社保部门：直接向社保部门咨询，获取最准确的解答。
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具体操作：1.**查询政策文件**：首先，应查阅国家关于养老保险制度改革前后的相关政策文件，特别是关于视同缴费年限的具体规定。2.**核对个人档案**：仔细核对个人档案中的入职时间、工作年限等信息，确保工龄记录的真实性和完整性。3.**准备证明材料**：根据政策要求，准备必要的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。4.**咨询社保部门**：携带相关证明材料，前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合视同对待的条件。5.**申请退休审批**：若符合视同对待条件，可向社保部门提交退休申请，并按照流程办理退休手续。6.**争议处理**：若退休审批过程中存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。