旷工影响发工资吗

旷工会影响发工资。依据《工资支付暂行规定》,旷工期间不发给工资,且可能按规章制度扣发工资赔偿损失。长期旷工,单位可依《劳动合同法》解除合同,造成严重后果。
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旷工常见处理方式有扣发工资、批评教育、解除合同。选择处理方式需根据旷工天数及单位规章制度决定,轻微旷工可批评教育,严重旷工则按规扣发工资或解除合同。
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旷工影响工资。具体操作:1. 旷工当日,不发工资;2. 若造成经济损失,按《工资支付暂行规定》扣发工资赔偿;3. 屡教不改,依据《劳动合同法》及单位规定,可解除合同。
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