被解雇员工要求购买三个月社保怎么办

被解雇员工有权要求补缴社保。依据《劳动法》，员工应在解除劳动合同后六十日内提出仲裁申请，逾期可能影响权益维护。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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应补缴社保。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴三个月社保；2. 若协商不成，准备劳动合同、解雇证明等材料；3. 在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；4. 根据仲裁裁决，决定是否提起诉讼或申请强制执行。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商补缴社保；若协商无果，则需在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据仲裁结果决定后续行动。