1976年12月出生女性职工何时能退休并领取退休工

女性职工1976年12月出生，退休时间需依据现行规定判断。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁（针对普通职工）或55周岁（针对管理或技术岗位）。因此，该女性职工若在普通岗位，理论上应在2026年12月后达到退休年龄；若在管理或技术岗位，则应在2027年12月后达到退休年龄。具体退休时间还需考虑个人档案中的岗位性质及单位规定。提醒：若出现单位拖延办理退休手续或社保缴纳存在问题导致无法领取退休工资，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.正常退休：在达到法定退休年龄前，向单位提交退休申请，由单位办理退休手续并缴纳社保至退休当月。退休后，按月领取退休工资。2.提前退休：若符合提前退休条件（如工龄满一定年限、年龄达到一定标准等），可向单位提交提前退休申请，并提供相应证明材料。单位审核通过后，办理提前退休手续并缴纳社保至退休当月。退休后，按月领取提前退休工资。3.因特殊情况提前退休：若因疾病、工伤等特殊情况需提前退休，应先进行劳动能力鉴定或工伤认定，获得相应证明后向单位提交提前退休申请。单位审核通过后，按照特殊规定办理退休手续并缴纳社保。退休后，按月领取特殊退休工资或享受相应福利待遇。
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处理方式：从法律角度看，女性职工退休并领取退休工资的处理方式主要依据国家法律法规及单位规定。通常包括正常退休流程、提前退休（需满足特定条件）以及因特殊情况（如疾病、工伤等）导致的提前退休。选择方式：应根据个人实际情况及单位规定选择合适的退休方式。若身体状况允许且单位无特殊要求，可遵循正常退休年龄规定；若符合提前退休条件，可考虑申请提前退休；若因特殊情况需提前退休，应准备相应证明材料并咨询专业人士意见。