拖欠工资没发?

针对您提出的如果公司拖欠工资，申请劳动仲裁需准备的材料问题，根据常规流程，您需要准备以下材料：个人身份证明、与公司存在的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、工资支付情况的证明（如工资条、银行流水等）以及公司拖欠工资的书面证据。这些材料将帮助您依据《劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条的规定，有效维护自己的合法权益，确保仲裁过程的顺利进行。
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从法律角度看，公司拖欠工资应承担支付工资的责任，并可能面临行政处罚。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可向劳动行政部门投诉，由行政部门责令支付并可能处以罚款。此外，公司还需承担因拖欠工资导致的劳动仲裁、诉讼等法律后果。