企业要求签离职工资减半证明合法吗
常山县刑事律师咨询
2025-05-17
离职工资减半不合法。依据《劳动合同法》，员工离职应按约定支付工资，不得无故减半。若企业强制要求，可能面临劳动行政部门处罚，且损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资减半不合法。应对方式：1. 与企业沟通，明确表达不满，要求按合同支付；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若企业不配合，向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可先与企业协商，要求按合同支付工资。协商无果时，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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