调岗后未发工资怎么处理

调岗后未发工资,劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可先协商,不成则申请调解、仲裁,甚至诉讼。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如工资损失、社保断缴等。
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调岗后未发工资,常见处理方式有投诉、协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商与调解,无果后再考虑仲裁与诉讼。
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调岗未发工资,应维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求发放工资;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉;3. 或申请调解组织调解;4. 仍无法解决,向仲裁委申请仲裁;5. 对仲裁不服,可向法院起诉。
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